Здравствуйте. В этом году устроилась на основное место работы, но договор пока составили до 31.05.2021. сейчас забеременела, могут ли мне отказать в продлении договора.
Здравствуйте. В этом году устроилась на основное место работы, но договор пока составили до 31.05.2021. сейчас забеременела, могут ли мне отказать в продлении договора.
Анастасия, Нижегородская область
Вопрос номер 4620 задан 27.10.2020 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам
На вопрос Возможен ли отказ в продлении трудового договра по причине беременности?, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.
Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.
Могу ли я указать в исковом заявлении в суд по взысканию долгов по зарплате в качестве истца президента компании, и генерального директора компании, к ...
Добрый день! Если не было договора о материальной ответственности и сотрудник допустил ошибку при исполнении обязанностей, не прописанных в его тру ...
Работаю официально, зарплату получаю каждую неделю. Работодатель требует с меня сумму налогов что он заплатил, имеет ли он право, если сам не вычитал ...